HomeMy WebLinkAboutEditionEdina_August-2024_Spanish-WebThomas Brooks es el nuevo gerente de Diversidad, Equidad
e Inclusión de la ciudad
Brooks llega a Edina con experiencia tanto en el gobierno local como en el estatal
POR BRITTANY BADER
De niño, Thomas Brooks soñaba con ser docente o mentor. Más
adelante, tras obtener una licenciatura en administración de
empresas y un máster en psicología industrial y organizativa, se dio
cuenta de que podía fusionar su anhelo de toda la vida de orientar a
los demás con la promoción de la equidad en las organizaciones.
Brooks asumió el cargo de gerente de Diversidad, Equidad e
Inclusión (DEI) de la ciudad el 17 de junio.
«A fin de cuentas, puedo ser mentor gracias al trabajo de equidad.
Me apasiona poder acompañar a los empleados y a la comunidad en
su camino hacia un cambio positivo», dice Brooks.
La subgerente municipal Ari Lenz afirma que la ciudad se beneficiará
de la singular experiencia de Brooks en materia de equidad a nivel
municipal y estatal. Poco antes de llegar a Edina, fue director de
Equidad e Inclusión Empresarial del estado de Minnesota, donde
trabajó con 23 agencias estatales en estrategias de inclusión,
alineación de prioridades laborales y avances en planes de equidad.
También revisó las políticas y la legislación del estado. Antes de eso,
trabajó en la ciudad de Roseville como su primer gerente de Equidad
e Inclusión. En dicho cargo, desarrolló e implementó el primer Plan
de acción estratégico para la equidad racial de la ciudad, y capacitó
a 250 miembros del personal.
«Thomas es una persona reflexiva que resuelve problemas y que
impulsará el progreso en la ciudad de Edina. En su nuevo cargo,
conocerá todos los servicios que presta la ciudad y detectará
posibles disparidades y oportunidades para satisfacer de manera
más efectiva las necesidades de la comunidad y de nuestro
personal», comenta Lenz.
Como gerente de DEI en Edina, Brooks liderará y apoyará al personal
municipal y al Ayuntamiento para garantizar que se incorporen los
principios de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia en todos
los servicios y proyectos de la ciudad. Esto incluye supervisar el Plan
de trabajo para la equidad de la ciudad, creado en 2018. También
apoyará las iniciativas de alcance comunitario, actuará como enlace
del personal ante la Comisión de Derechos Humanos y Relaciones, y
representará a la ciudad en cuestiones de equidad ante otros niveles
de gobierno.
Brooks afirma que uno de sus principales métodos para abordar el
trabajo de equidad es el análisis de datos.
«Hay un enfoque sistemático en el trabajo de equidad que no
creo que todo el mundo conozca o tenga en cuenta. Hay que
ser muy deliberado a la hora de profundizar en los desafíos que
enfrentamos y de encontrar soluciones. Hago un seguimiento de las
disparidades e ineficiencias que vemos en los datos e intento ampliar
la información disponible. Pongo en primer plano las experiencias
de los más afectados por las decisiones que tomamos», afirma.
«La participación es muy importante para mí, al igual que encontrar
nuevas vías de incorporar nuevas voces. Si sabemos que algo no ha
funcionado históricamente para determinados grupos de personas,
me gusta probar nuevas estrategias basadas en datos para mejorar
los resultados para todos».
El currículum de Brooks también incluye certificaciones en
participación pública y amplia labor de voluntariado en pro de la
equidad. Actualmente forma parte de la Junta de Trabajo Social de
Minnesota, donde aspira a reducir las barreras para los miembros
actuales y futuros de la comunidad en el campo del trabajo social, en
particular para las comunidades diversas.
Puede comunicarse con Brooks escribiendo a thbrooks@EdinaMN.
gov o llamando al 952-826-1622. Para obtener más información
sobre el trabajo de la ciudad en materia de diversidad, equidad e
inclusión, visite EdinaMN.gov/DEI.
Thomas Brooks asumió su nuevo cargo en el Departamento de Administración
como gerente de Diversidad, Equidad e Inclusión el 17 de junio. (Foto de Jason Heuer)
Ciudad de Edina EdinaMN.gov 1
AGOSTO DE 2024
Volumen 11, número 8
Edición: Edina
Base sólidaOBJETIVOS DE LA CIUDAD:Mejor juntosServicio de confianza Ciudad habitable
Los departamentos de Policía y Bomberos de
Edina relanzaron Smart911, un servicio con
dos finalidades.
En primer lugar, Smart911 permite a los
sargentos de Policía, a los jefes de Bomberos,
a los operadores del 911 y al personal del
Departamento de Comunicaciones enviar
alertas sobre incidentes de seguridad pública
que ocurran en toda la ciudad. En segundo
lugar, Smart911 permite a los residentes
compartir datos como su estado de salud,
el acceso a su casa, detalles sobre sus
mascotas, etc., de modo que los socorristas
dispongan de más información cuando
acudan a una emergencia para ofrecer
una atención aún mejor.
Cuatro empleados municipales han
contribuido decisivamente al relanzamiento
del programa: El teniente de Policía
David Venne, la supervisora de despacho
Janelle Harris, el líder de la Unidad de
Comunicaciones de Bomberos Andrew
LaVenture y la coordinadora superior de
comunicaciones Lauren Siebenaler. Juntos,
los cuatro pusieron en marcha sesiones de
capacitación con los agentes de Policía, los
bomberos y el personal de despacho sobre
cómo usar la función de alertas de seguridad
pública de Smart911 y cómo formular mejor
los mensajes de emergencia para el público.
El objetivo es informar sobre un incidente
de la forma más rápida y eficaz posible.
Al 11 de julio, había 2020 personas inscritas
para recibir notificaciones de seguridad pública.
P: ¿Cómo me registro en el servicio
de alertas de seguridad pública de
Smart911?
R: Si desea recibir actualizaciones de
texto, envíe «EdinaAlerts» al 67283 para
inscribirse. Cuando complete este paso, puede
seguir suscrito solo a los mensajes de texto o
puede terminar de crear su cuenta Smart911
haciendo clic en el enlace del mensaje de
texto de seguimiento.
Si no desea suscribirse a las alertas de texto,
puede visitar EdinaMN.gov/Alerts para
empezar a crear su cuenta y gestionar sus
preferencias de notificación.
P: ¿Cómo sé si ya estoy registrado?
R: Si cree que ya podría estar registrado, visite
la página de inicio de Smart911 e intente
iniciar sesión. Haga clic en «¿Olvidó su ID
de usuario o contraseña?» para recibir la
información de acceso a su cuenta, si es que
tiene una.
P: ¿Para qué sirve crear una cuenta?
R: Al crear una cuenta, puede configurar la
notificación de mensajes de alerta por correo
electrónico, mensaje de texto y llamada de
voz según sus preferencias, y puede agregar
su dirección particular. También puede
agregar información sobre usted y su hogar,
como cuántas personas o mascotas viven en
su domicilio, si tiene alguna enfermedad y sus
proveedores médicos preferidos. Si bien es
opcional facilitar toda esta información, resulta
útil para los operadores del 911 y los socorristas
en caso de que se produzca una emergencia en
su hogar.
P: ¿Recibiré notificaciones adaptadas a
mi barrio?
R: Por ahora no. Si se registra, recibirá alertas
de incidentes de toda la ciudad. Algunos
incidentes grandes afectan el tráfico, y no
hay forma de que el sistema se dirija a las
personas que se encuentren en un lugar
concreto. Por consiguiente, las alertas
enviadas incluirán información general
sobre los incidentes con instrucciones
sobre cómo evitar la zona, si es necesario.
P: ¿Puedo cancelar mi suscripción? ¿Cómo?
R: Si se suscribió a las alertas de seguridad
pública por mensaje de texto y desea darse
de baja, envíe la palabra «STOP» al 67283.
Para actualizar las notificaciones por correo
electrónico, inicie sesión en su cuenta
Smart911 y vaya a la sección Alertas para
cambiar sus preferencias.
P: ¿Y si tengo otras preguntas o problemas
para registrarme?
R: Comuníquese con la supervisora de despacho
Janelle Harris enviando un correo electrónico a:
harris@EdinaMN.gov para obtener ayuda.
Para obtener más información sobre
Smart911, visite EdinaMN.gov/Alerts.
– RECOPILADO POR LAUREN SIEBENALER
La ciudad vuelve a lanzar Smart911 para difundir
alertas importantes de la Policía y los Bomberos
Regístrese para recibir notificaciones por mensaje de texto, correo
electrónico o teléfono
POR GIOVANNA CONTRERAS
First John Philip Sousa Memorial Band, formada por exalumnos de la escuela
secundaria Edina High School en 1970, genera revuelo en el ambiente musical
de Edina. A lo largo de los años, han cautivado al público como la banda
favorita de la ciudad. Sus espectáculos, de una hora de duración, tienen lugar el
último domingo de cada mes, de septiembre a mayo en Edinborough Park, y de
junio a agosto en Centennial Lakes Park. La culminación de la temporada es el
Concierto de antorchas, un acontecimiento muy esperado en el que presentan
su repertorio de todo el año en Centennial Lakes Park. El evento de este año se
llevará a cabo el 11 de agosto a las 8:30 p. m. Más temprano, Edina Model Yacht
Club llevará a cabo su evento anual Noche del faro en el parque.
ALGUNAS CIFRAS
First John Philip
Sousa Memorial Band
2000
es la asistencia promedio
estimada al Concierto de
antorchas anual
2
miembros de la banda
participan desde 1970
conciertos en total, celebrados
a lo largo del verano,cuatro de
ellos en Centennial Lakes Park
10
42
instrumentos
3: Flauta/piccolo
6: Clarinete si
bemol
1: Clarinete mi
bemol
4: Trombón
4: Saxofón
2: Bombardino
4: Trompa
7: Trompeta
2: Fagot
2: Clarinete bajo
4: Percusión
3: Tuba
2
POR LAUREN SIEBENALER
Jessica Connors empezó a trabajar a
principios del verano como nuevo enlace
comunitario de la Asociación Conjunta
de Policía Comunitaria (Joint Community
Police Partnership, JCPP) de Edina.
La JCPP, un programa del condado de
Hennepin, trabaja para fomentar la
confianza y la comunicación entre la Policía
y la comunidad a través de capacitaciones,
eventos y conversaciones. Otras agencias
asociadas son Bloomington, Brooklyn
Center, Brooklyn Park, Crystal/New Hope/
Robbinsdale, Hopkins y Richfield.
El programa JCPP comenzó en Edina a
principios de 2023. Una de sus primeras
iniciativas fue la creación del Comité
Asesor Multicultural (Multicultural Advisory
Committee, MAC). El grupo, formado en
agosto de 2023, está compuesto por nueve
miembros de diferentes orígenes y vínculos
con Edina. El MAC se reúne mensualmente
con el personal policial para debatir
temas importantes para sus comunidades,
fomentar la confianza mutua y abrir una
comunicación bidireccional.
Connors, originaria de Nueva York,
es licenciada en justicia penal con
especialización en poblaciones especiales.
En 2015, comenzó a trabajar para la oficina
del alguacil del condado de Hennepin
como agente de detención. Ascendió
hasta el puesto de agente de clasificación,
donde dirigió una unidad de 72 reclusos,
y después pasó a la Unidad de Capacitación
y Desarrollo. Connors ayudó a renovar
la capacitación para que los agentes de
detención aprendan tácticas de desescalada
y a conectarse con personas de diversos
orígenes. Tras trabajar para la oficina
del alguacil del condado de Hennepin,
empezó a trabajar como supervisora de
correccionales en el Departamento de
Corrección y Rehabilitación Comunitarias
(Department of Community Corrections
and Rehabilitation, DCCR).
«Jessica tiene experiencia decisiva en este
tipo de trabajo y también conexiones clave
en el condado de Hennepin», señala el
jefe de Policía de Edina, Todd Milburn. «Le
apasiona este trabajo y la posibilidad de
forjar relaciones. Su personalidad cautivadora
es exactamente lo que buscamos en un
puesto de enlace para ayudar a generar
confianza con nuestra comunidad, tender
puentes y ayudar a nuestros funcionarios a
realizar un trabajo importante».
Tras dar a luz a su hija y su paso por el
DCCR, Connors decidió dar un giro a su
carrera profesional. Siendo Ingeniería
Especial, adquirió una tintorería en la zona
de Wayzata/Orono y, con la ayuda del
anterior propietario, aprendió el negocio en
tres meses.
Tras vender el negocio, Connors quiso volver
a dedicarse a ayudar a la gente. Trabajó
en un centro de salud mental residencial,
donde atendía a personas con crisis mentales
severas. Fue entonces que sintió el deseo de
conectar a otras personas con los recursos,
que es lo que la llevó a su puesto en Edina.
«Realmente aprecio Edina», asegura
Connors. «Al llegar aquí, se mostraron muy
abiertos al cambio, con ganas de generar
más, de hacer más, de involucrarse más, y
simplemente pensé, vamos a hacer grandes
cosas. Generemos un verdadero impacto en
nuestra comunidad para todos».
Una de esas grandes novedades es una
serie para madres destinada a reunir a las
madres para que aprendan, se relacionen y
se empoderen entre sí. El capítulo uno de
la serie se titula «Las mujeres empoderadas
empoderan». Tendrá lugar el sábado 10 de
agosto, de 9 a. m. a 1 p. m., en el Hughes
Pavilion de Centennial Lakes Park. La
inscripción es obligatoria y puede realizarse
en línea en EdinaMN.gov/JCPP.
Para obtener más información
del evento para madres u otra
información sobre el programa
JCPP, visite EdinaMN.gov/JCPP.
Jessica Connors comienza a trabajar con la
Asociación Conjunta de Policía Comunitaria
Nueva responsable de enlace comunitario aporta al condado de
Hennepin amplia experiencia y conexiones clave
Jessica Connors empezó a trabajar en junio como
enlace comunitario de la Asociación Conjunta de
Policía Comunitaria de Edina, tras suceder en el
cargo a Lulu Thompson. (Foto de Jason Heuer)
EVENTOS RECURRENTES
Jueves 9:30-11 a. m.
Carrito de Arte con el Centro de Arte
de Edina, Centennial Lakes Park
Jueves 3-7 p. m.
Mercado de granjeros, Centennial
Lakes Park
PRÓXIMOS EVENTOS
Sábado 3 de agosto, 10 a. m.
Canciones y cuentos en la plaza,
50th & France
Martes 6 de agosto
Una noche unidos, varias ubicaciones
Miércoles 7 de agosto, 7 p. m.
Reunión del Ayuntamiento,
Ayuntamiento de la Ciudad de Edina
Sábado 10 de agosto, 9 a. m.
Haz ejercicio y diviértete con Free People
en YogaSix, 50th & France
Sábado 10 de agosto, 9 a. m.
Serie para madres, Centennial Lakes Park
Sábado 10 de agosto al mediodía
Clínica de reparaciones, Southdale Library
Domingo 11 de agosto, 6:30 p. m.
Noche del faro y concierto de antorchas,
Centennial Lakes Park
Martes 13 de agosto, 5 p. m.
Cierre de presentación de candidaturas
al Ayuntamiento de Edina
Miércoles 14 de agosto, 5 p. m.
Art Together, Fred Richards Park
Jueves 15 de agosto, 7:30 a. m.
Reunión de la Autoridad de Vivienda y
Reurbanización, Ayuntamiento de Edina
Viernes 16 de agosto, 8 p. m.
Noche de cine, «Shrek»,
Centennial Lakes Park
Sábado 17 de agosto, 11 a. m.- 5 p. m.
Vintage Village, 50th & France
Martes 20 de agosto, 7 p. m.
Reunión del Ayuntamiento,
Ayuntamiento de la Ciudad de Edina
Miércoles 28 de agosto, 6 p. m.
Coro de princesas, Centennial Lakes Park
Vea en directo las reuniones del
Ayuntamiento, de la Autoridad de
Vivienda y Reurbanización, y del Comité
de Planificación en Edina TV (canales de
Comcast 813 o 16) o por internet.
Para obtener una lista completa de
reuniones y eventos, visite EdinaMN.gov.
3Ciudad de Edina EdinaMN.gov
952-927-8861 | mail@EdinaMN.govCiudad de Edina EdinaMN.gov4
El personal sigue trabajando en una ordenanza para controlar la
venta de cannabis en Edina
A finales de año se celebrará una audiencia pública para recabar opiniones
El personal municipal está trabajando en una
ordenanza para controlar dónde se venderá
cannabis en Edina cuando la Oficina Estatal
de Control del Cannabis (Office of Cannabis
Management, OCM) comience a otorgar
licencias en 2025.
Los adultos mayores de 21 años pueden
consumir cannabis desde el 1 de agosto de
2023. Sin embargo, el cannabis no puede
venderse en Minnesota hasta que la OCM
pueda expedir las licencias, lo que se espera que
ocurra en torno al 1 de enero de 2025.
Los municipios están obligados a permitir el
uso de las licencias de cannabis expedidas
por el Estado. La ciudad puede adoptar una
ordenanza que contemple algunas normas
locales específicas, como la cantidad máxima de
licencias que se concederán, el costo del registro
y los distritos de zonificación en los que podrán
operar los negocios de cannabis. La ley estatal
también permite a las ciudades establecer zonas
de separación de escuelas, guarderías, centros
residenciales de tratamiento o atracciones de
parques públicos utilizadas habitualmente por
menores, incluidos los patios de recreo y los
campos de atletismo. Al menos una vez al año,
las ciudades están obligadas a realizar controles
de cumplimiento de todos los negocios de
cannabis y cáñamo.
En una sesión de trabajo celebrada el mes
pasado, el personal municipal presentó las
recomendaciones iniciales, que son similares
a los controles que rigen la venta de tabaco y
alcohol en Edina.
•Cantidad de establecimientos minoristas: La
ciudad está obligada a permitir una licencia
por cada 12 500 residentes. De este modo,
Edina podría limitar el número a cinco o
permitir más. El Ayuntamiento encargó al
personal que redactara la ordenanza con un
máximo de cinco.
•Costo del registro: Una ciudad puede
imponer una tarifa inicial de venta
minorista de USD 500 o hasta la mitad
del importe de la tarifa de licencia del
Estado, la que sea menor. El personal
recomendó cobrar el importe máximo por
el registro hasta que la ciudad comprenda
plenamente el trabajo del personal
asociado con el proceso.
•Distritos de zonificación: Muchas ciudades
optan por zonificar los comercios
minoristas de cannabis de forma similar
a las tiendas de tabaco y bebidas
alcohólicas. En Edina, esas tiendas están
permitidas en los distritos comerciales
planificados (Planned Commercial Districts,
PCD). Ejemplos de zonas PCD-1 para
pequeños negocios de barrio son Valley
View y Wooddale, 44th y France, 70th y
Cahill, y Lincoln y Londonderry. Las zonas
PCD-2 permiten más negocioscomerciales
y ligeramente más grandes. Algunos
ejemplos son Grandview, y 50th y France.
Las zonas PCD-3 permiten la mayor
cantidad de negocios comerciales y los
más grandes, y se limitan al distrito de
Southdale. Para distribuir estos negocios
de la mejor manera posible por toda
la ciudad, el Ayuntamiento encargó al
personal que redactara una ordenanza que
incluyera las tres zonas de PCD.
Se invitará al público a opinar sobre el
proyecto de ordenanza en una audiencia
pública que se celebrará más adelante
este año. Los residentes podrán dar su
testimonio en ese momento por internet en
BetterTogetherEdina.org, por correo de voz o
asistiendo a la reunión en la que se examine
el asunto.
En otros asuntos del mes pasado, el
Ayuntamiento hizo lo siguiente:
•Aprobó un acuerdo con el Cuerpo de
Ingenieros del Ejército de EE. UU., distrito
de St. Paul, y la Oficina de Preservación
del Patrimonio Histórico del estado de
Minnesota en relación con el puente de
Wooddale Avenue sobre Minnehaha Creek.
El puente se construyó en 1937 en el
marco de un programa federal de ayuda
en la era de la Depresión. La Comisión de
Preservación del Patrimonio de Edina la
designó hito histórico local.
Sin embargo, el puente se está
deteriorando, las barandillas no cumplen
las normas de seguridad actuales y la
estrecha plataforma no ofrece el espacio
suficiente para garantizar la seguridad de
peatones y ciclistas.
El Cuerpo de Ingenieros del Ejército y
la Oficina Estatal de Preservación del
Patrimonio Histórico acordaron que el
puente puede sustituirse. Sin embargo, el
memorando de entendimiento obliga a la
ciudad a documentar el puente con fines
históricos y a colocar un cartel informativo
cerca del sitio con detalles de su historia.
•Revisó un boceto de planos para
remodelar el taller mecánico de Kee
situado en 6016 Vernon Ave. y convertirlo
en pizzería. El Ayuntamiento ha facilitado
al solicitante información no vinculante.
El Ayuntamiento se reunirá la próxima
vez a las 7 p. m. el miércoles 7 de
agosto y el martes 20 de agosto.
Para obtener más información,
consulte EdinaMN.gov.
- COMPILADO POR JENNIFER BENNEROTTE